根據工(gōng)作(zuò)需要，中(zhōng)再資源環境股份有(yǒu)限公(gōng)司面向社會公(gōng)開招聘相關專業人員，現就招聘有(yǒu)關事項公(gōng)告如下。

一、招聘崗位

1.下屬企業總經理(lǐ)

2.下屬企業副總經理(lǐ)

3.下屬企業财務(wù)總監

4.總部投資部副經理(lǐ)（已結束）

二、招聘崗位任職要求
詳見附件1。

三、招聘程序

1.報名(míng)階段；2.資格審查；3.筆(bǐ)試、面試；4.組織考察；5.任前公(gōng)示；6.健康檢查；7.确定錄用(yòng)人員并辦(bàn)理(lǐ)入職手續。

四、應聘須知

1.報名(míng)時間

自發布日起至錄滿為(wèi)止。

2.報名(míng)及聯系方式

有(yǒu)意者請填寫《中(zhōng)再資源環境股份有(yǒu)限公(gōng)司公(gōng)開招聘報名(míng)表》（以下簡稱報名(míng)表，詳見附件2），将應聘材料投遞到郵箱yangshu@600217sh.com。

郵件和附件請以“應聘崗位+應聘人姓名(míng)”命名(míng)發送，郵件大小(xiǎo)請勿超過10M。

聯系人：楊姝

聯系電(diàn)話：010-59535612

3.報名(míng)注意事項

（1）未按要求填寫報名(míng)表或未注明應聘崗位的不予受理(lǐ)。

（2）報名(míng)表請發送本人簽字的掃描件。

（3）每人限報一個崗位。

附件1 招聘崗位任職要求

一、下屬企業總經理(lǐ)

（一）崗位職責：

1.負責貫徹執行國(guó)家和行業有(yǒu)關法律、法規、方針、政策，行使公(gōng)司法規定和本企業章程賦予的職權。

2.負責本企業的經營管理(lǐ)、市場開拓、安(ān)全管理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)，根據中(zhōng)再資環戰略發展目标和下達的年度目标任務(wù)，制定各項經營規劃、管理(lǐ)目标，并組織推動各項目标的達成。

3.依照中(zhōng)再資環有(yǒu)關要求，推動各項管理(lǐ)制度流程的制定并組織落實，負責開展組織和流程的優化調整，保持市場競争力，提升管理(lǐ)效能(néng)。

4.根據中(zhōng)再資環發展戰略和本企業定位，整合内部外部資源，發掘市場機會，進行業務(wù)拓展，完成本企業整體(tǐ)業務(wù)計劃。

5.對經營運作(zuò)中(zhōng)遇到的重大問題進行準确地分(fēn)析研判，并提出解決方案。

6.組織制定并落實本企業改革發展、重大投資融資、風險化解等專項工(gōng)作(zuò)方案。

7.組織團隊建設和企業文(wén)化建設，積極推動人才的引進、培養、激勵，為(wèi)本企業人才梯隊建設工(gōng)作(zuò)提供人力保障，履行“一崗雙責”管理(lǐ)責任。

（二）任職條件：

1.中(zhōng)共黨員，具(jù)有(yǒu)較高的政治素質(zhì)和堅定的理(lǐ)想信念，深刻領會“兩個确立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，有(yǒu)較強的政治敏感性、政治辨别力。

2.具(jù)有(yǒu)強烈的創新(xīn)意識和創新(xīn)自信，敢闖敢試、敢為(wèi)人先，勇于變革、開拓進取，具(jù)有(yǒu)敏銳的市場分(fēn)析及判斷能(néng)力，能(néng)夠有(yǒu)效把握市場動态和市場方向，善于捕捉商(shāng)機、防控風險，持續推進改革創新(xīn)，不斷提高企業核心競争力。

3.具(jù)有(yǒu)較強的治企能(néng)力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國(guó)家政策法規，具(jù)有(yǒu)開闊的視野、戰略思維、法治理(lǐ)念，有(yǒu)專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理(lǐ)、善決策，注重團結協作(zuò)，善于組織協調，能(néng)夠調動各方面積極性。

4.具(jù)有(yǒu)正确的業績觀，堅持創新(xīn)驅動、轉型升級、提質(zhì)增效，正确處理(lǐ)當期績效和長(cháng)遠(yuǎn)發展的關系，勇擔當、善作(zuò)為(wèi)，勤勉敬業，真抓實幹，推動企業高質(zhì)量發展，推動企業履行經濟責任、政治責任、社會責任，工(gōng)作(zuò)業績突出。

5.具(jù)有(yǒu)良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中(zhōng)央八項規定及其實施細則精(jīng)神，謹慎用(yòng)權，公(gōng)私分(fēn)明，誠實守信，依法經營，嚴守底線(xiàn)，廉潔從業，保守秘密，維護公(gōng)司的榮譽和利益。

6.具(jù)有(yǒu)大學(xué)本科(kē)及以上學(xué)曆，管理(lǐ)類、經濟類等相關專業，10年以上工(gōng)作(zuò)經驗，5年以上團隊管理(lǐ)經驗，具(jù)有(yǒu)政府、國(guó)企、央企從業經驗者優先。

7.年齡不超過50周歲（1973年7月以後出生），具(jù)有(yǒu)正常履行職責的身體(tǐ)條件。

8.對于特别優秀的人員，可(kě)視情況适當放寬上述條件。

二、下屬企業副總經理(lǐ)

（一）崗位職責：

1.根據分(fēn)工(gōng)，協助本企業負責人組織開展經營管理(lǐ)、市場開拓、安(ān)全管理(lǐ)等相關工(gōng)作(zuò)。

2.負責分(fēn)管領域内的各項管理(lǐ)制度流程的制定并組織落實。

3.負責分(fēn)管領域内的重點項目的推進、落實，完成年度任務(wù)目标。

4.參與本企業重大經營決策，對戰略性項目提出建議方案。

5.完成上級單位或領導交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。

（二）任職條件：

1.遵紀守法，誠信廉潔，具(jù)有(yǒu)良好的職業素養和團隊精(jīng)神。

2.具(jù)有(yǒu)較高的政策理(lǐ)論水平，熟悉國(guó)家有(yǒu)關法律法規和現代企業管理(lǐ)知識。

3.具(jù)有(yǒu)較強的組織領導能(néng)力和企業管理(lǐ)、生産(chǎn)經營、風險防範能(néng)力，具(jù)備較強的問題處理(lǐ)能(néng)力，勇于接受挑戰，事業心和責任感強。

4.具(jù)有(yǒu)大學(xué)專科(kē)及以上學(xué)曆，管理(lǐ)類、經濟類等相關專業，8年以上工(gōng)作(zuò)經驗，5年以上團隊管理(lǐ)經驗，具(jù)有(yǒu)政府、國(guó)企、央企從業經驗者優先。

5.年齡不超過45周歲（1978年7月以後出生），具(jù)有(yǒu)正常履行職責的身體(tǐ)條件。

6.對于特别優秀的人員，可(kě)視情況适當放寬上述條件。

三、下屬企業财務(wù)總監

（一）崗位職責：

1.掌握本企業财務(wù)狀況、經營成果和資金變動情況。

2.組織拟定本企業财務(wù)戰略，對本企業的經營目标進行财務(wù)描述，為(wèi)經營管理(lǐ)決策提供依據，并定期審核和計量本企業的運營風險，采用(yòng)有(yǒu)效的措施予以防範。參與投資項目的分(fēn)析、論證和決策；跟蹤分(fēn)析各種财務(wù)指标，揭示潛在的經營問題并提供決策層參考。

3.建立健全本企業财務(wù)系統的組織結構，明确崗位及崗位職責，保障财務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經營管理(lǐ)成本，保證信息通暢，提高工(gōng)作(zuò)效率。

4.建立健全本企業财務(wù)管理(lǐ)制度、會計制度、審計制度，以及相關工(gōng)作(zuò)流程，并組織實施。

5.組織編制并審核财務(wù)報表、财務(wù)報告，監督會計核算。

6.強化稅務(wù)管理(lǐ)，結合行業特點開展稅收籌劃。

7.組織拟定本企業年度預算大綱，組織編制預算、财務(wù)收支計劃、成本費用(yòng)計劃、信貸計劃等，确保本企業财務(wù)體(tǐ)系的高效運轉。

8.根據本企業實際經營狀況，制定有(yǒu)效的融資策略及計劃，拟訂、規劃資金籌措并組織實施。

9.配合本企業内部、外部審計工(gōng)作(zuò)。

10.協調本企業同銀行、工(gōng)商(shāng)、稅務(wù)、統計、審計等政府部門的關系，維護企業利益。

11.負責落實上級單位和領導交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。

（二）任職條件：

1.财務(wù)、會計、金融類相關專業大學(xué)本科(kē)及以上學(xué)曆，具(jù)有(yǒu)中(zhōng)、高級職稱、注冊會計師資格者優先。

2.具(jù)有(yǒu)8年及以上财務(wù)、會計、審計工(gōng)作(zuò)經驗，有(yǒu)關崗位工(gōng)作(zuò)經驗不少于3年，有(yǒu)上市公(gōng)司、制造類企業工(gōng)作(zuò)經驗者優先。

3.具(jù)有(yǒu)全面的财務(wù)專業知識、賬務(wù)處理(lǐ)及财務(wù)管理(lǐ)經驗，熟知先進的财務(wù)管理(lǐ)方式。

4.具(jù)備優秀的統計和财務(wù)分(fēn)析能(néng)力及風險防範能(néng)力，擅于從相關數據中(zhōng)發現和解決問題。

5.熟悉國(guó)家财稅法律法規，具(jù)備優秀的職業判斷能(néng)力和豐富的财會項目分(fēn)析處理(lǐ)經驗。

6.誠信廉潔，勤奮敬業，作(zuò)風嚴謹，有(yǒu)良好的職業素養和職業道德(dé)，中(zhōng)共黨員優先。

7.年齡不超過45周歲（1978年7月以後出生），具(jù)有(yǒu)正常履行職責的身體(tǐ)條件。

8.對于特别優秀的人員，可(kě)視情況适當放寬上述條件。

四、總部投資部副經理(lǐ)

（一）崗位職責：

1.協助部門經理(lǐ)建立健全公(gōng)司資本運作(zuò)管理(lǐ)體(tǐ)系。

2.根據公(gōng)司發展戰略，制訂資本運作(zuò)、投融資、兼并收購(gòu)規劃并組織實施。

3.負責建立、拓展、維護與基金公(gōng)司、證券公(gōng)司、投資銀行等各類投資者的合作(zuò)關系。

4.負責公(gōng)司與律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等中(zhōng)介機構以及證券交易所的溝通協調，保障公(gōng)司資本運作(zuò)成功開展。

5.關注、分(fēn)析、研究資本市場動态，跟蹤政策、行業及公(gōng)司發展狀況，定期形成研究報告為(wèi)公(gōng)司進行投資決策提供參考依據。

6.完成領導交待的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。

（二）任職條件：

1.具(jù)有(yǒu)較高的思想覺悟，擁護黨的路線(xiàn)方針政策。

2.遵紀守法，誠信廉潔，具(jù)有(yǒu)良好的職業素養和團隊精(jīng)神。

3.具(jù)備較高的專業理(lǐ)論水平，熟悉現代企業管理(lǐ)知識，良好的職業道德(dé)、嚴謹的工(gōng)作(zuò)作(zuò)風。

4.事業心和責任感強，具(jù)有(yǒu)良好的溝通協調和組織領導能(néng)力、風險防控能(néng)力以及人才培養能(néng)力。

5.具(jù)有(yǒu)金融、經濟、财務(wù)、投資、法律等專業本科(kē)及以上學(xué)曆，工(gōng)作(zuò)經驗不少于8年，有(yǒu)關工(gōng)作(zuò)經驗不少于5年，有(yǒu)IPO或重大資産(chǎn)重組項目操盤經驗者優先。

6.年齡不超過45周歲（1978年7月以後出生），具(jù)有(yǒu)正常履行職責的身體(tǐ)條件。

7.對于特别優秀的人員，可(kě)視情況适當放寬上述條件。

 

附件2 報名(míng)表（百度網盤下載鏈接:https://pan.baidu.com/s/1cYFlOHWMBDkYH35OzrJzvw?pwd=62e4 提取碼: 62e4 ）